Olen päättänyt olla ehdolla myös tulevissa vaaleissa.Olen käytettävissä myös tulevalla kaudella, mikäli näin haluatte. Osaamista ja intoa minulta ei puutu. Sote-kysymykset ovat minulle sydämenasia. Ensimmäinen valtuustokausi on ollut mielenkiintoinen ja olen päässyt moneen mukaan. Sain tällä kaudella olla aluevaltuutetun pestin ohella myös aluehallituksessa ja tarkastuslautakunnassa, mitä kautta käynnistyvän hyvinvointialueen johtamis- ja valvonta-asiat tulivat tutuiksi.
Euron latia minulla ei valitettavasti ole vaalimainontaan laittaa. Viime vuoden maksoin 40 % palkkatuloistani veroa ja käteen jäävällä osuudella sai juuri lainat maksettua. Nyt alkuvuotta on haitannut uuden työsuhteen alkuun osunut keuhkokuumeinfektio, joka tietenkin näin uuden työsuhteen osalta tarkoittaa puolikasta palkkaa. Tyhjästä on siis paha nyhjästä, mutta mennään osaaminen edellä 🙂
Aluevaltuutetuksi valituksi tultuani halusin ehdottomasti saada lisätietoa ja ymmärrystä sosiaalityössä ja lähdin täydentämään tätä osaamista avoimeen yliopistoon. Sosiaalityön perus- ja aineopinnot taitavat valmistua parahiksi vaaleihin ja saan tämän myötä myös sosiaalityöntekijän sijaispätevyyden. Opinnot ja kohdatut elämänkriisit (veljen itsemurha v. 2022) johtivat minut kuluneen aluevaltuustokauden aikana uudenlaiselle urapolulle. Hyppäsin edunvalvontamaailmasta sosiaali- ja kriisipäivystykseen kriisityöntekijäksi, mikä työkokemuksena tarjosi näköalapaikan yhteiskunnan ytimeen. Sokrissa painitaan käytännöntasoisesti hallinto- ja organisaatiorajat läpileikkaavien sosiaali- terveys- ja pelastustoimen kysymysten parissa, joita meidän pitää päättäjinä ratkoa.
Opinnot ja kertynyt kokemus ohjasi minua jatko-opintoihin. Aloitin vuoden 2025 alusta väitöskirjatutkijana Turun yliopistossa aiheenani ikääntyneiden itsetuhoisuus ja itsemurhat. Ajanhermolla oleva aihe ikääntyvän yhteiskunnan pirullisia ongelmia ratkottaessa.
Riihimäkeläisenä kuntavaaliehdokkaana olen ehdokas, jonka lapset on kasvaneet aikuisiksi ja muuttaneet pois kotoa. Minua kiinnostaa kuntapolitiikassa ne teemat, jotka saa meidät työssä käyvät valitsemaan Riihimäen ja pysymään täällä, myös sen jälkeen kun lasten päiväkoti- ja koulutaival on ohi. Asioiden läheisyys, helposti saatavuus ja saavutettavuus, tunne, elinvoima, ikäpolitiikka, HYTE-yhteistyö jne.