Laatua myös sosiaalihuoltoon

Oma työhistoriani on terveyssektorilla, mutta koko työ on käytännössä tehty yhteistyöverkostoissa sosiaalisektorin kanssa. Olen myös yliopistossa lukenut yhteiskuntapolitiikkaa pääaineenani, jota kautta sosiaalipolitiikan haasteet ovat tulleet minulle tutuiksi. Istun...

Miksi rokotukset ei vedä Riihimäellä?

Rokottaminen kiikastaa niin meillä kuin muuallakin hyvin pitkälle henkilöstöpulasta. Rokotusasetuksen mukaista henkilöstöä ei ole tarpeeksi saatavilla. Vaikka Covid19-rokotusasetukseen on kokoajan lisätty rokottamaan oikeutettuja ammattiryhmiä (esim. opiskelijat,...

Henkilöstö on hyvinvointialueen tärkein voimavara

Julkisessa keskustelussa Sote-alan henkilöstöä kutsutaan usein käsipareiksi, mikä näin alan ammattilaisen näkökulmasta on varsin alentava termi alan asiantuntijaosaamisesta. On totta, että alan työtehtävissä tarvitaan paljon kädentaitoja, mutta ennen kaikkea työssä...

Moniammatillisen yhteistyön tulevaisuuskuva

Moniammatillisen yhteistyön lisääminen on koko sote-uudistuksen ehkä tärkein tavoite. Tällä hetkellä moniammatillisuus toteutuu niin, että hallintoalojensa ohjaamat ammattilaiset tekevät poteroituneesti yhteistyötä rinnakkain asiakkaan parhaaksi. On omat rahat,...